0 of 10 Questions completed
Questions:
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
0 of 10 Questions answered correctly
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Es tut uns leid für dieses Ergebnis. Ist beim Ausfüllen etwas schief gelaufen, oder gibt es tiefere Ursachen. Wenn du Fragen hast oder eine dauerhafte Änderung wünschst, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren, wir sind hier, um dir zu helfen.
Du weißt, dass du für deine Familie, deine Freunde und die Gesellschaft sehr wertvoll bist, oder? Vielleicht hast du einige schwierige Zeiten durchgemacht oder Sachen erlebt, die dir das Gefühl geben, dass du nicht wertvoll bist. Versuche, deine Segen zu sehen, was du richtig gemacht hast. z.B Menschen, denen du ein Lächeln ins Gesicht gezaubert hast, Aufgaben, die du erfüllt hast, egal was oder wie klein. Eines ist sicher, da du es bis hierher geschafft hast, bedeutet das, dass du ein sehr wunderbarer Mensch bist, der es auch verdient, ein Leben zu führen, das er sich wünscht.
Und wenn du damit irgendwelche Schwierigkeiten hast, bitten wir dich, mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir sind hier, um dir zu helfen oder dich zu unterstützen, wo immer wir können.
Du weißt, dass du mehr oder Besseres verdienst. Das einzige, was dich davon abhält, ist du selbst… Zähle deine Segen, Familie, Freunde, Arbeit/Geschäft, Kirche, Gesellschaft und versuche, das Gesamtbild zu erkennen. Denn wenn du das tust, kannst du sogar sehen, wie viel Potenzial und Qualität du in dir trägst. Warum hast du das in dir? Weil die Welt das gerne von dir lernen möchte! Hör auf, dich selbst auszubremsen und glaube an dich! Der Rest von uns tut das schon 🙂
Und wenn du damit Schwierigkeiten hast, versuche einen unserer Online-Kurse zu besuchen. Oder wenn du es dir zutraust und das ganze Programm durchziehen möchtest, melde dich für das VIP 1-on-1 Exklusiv-Coaching für Best-Ager an. Die Roadmap zu Ihrem Ziel, Ihrer Unabhängigkeit und absoluter Spaß am Leben! Du wirst dir für den Rest deines Lebens dankbar sein!
Wow! Du bist genau da, wo du sein willst, aber du brauchst einen kleinen Schubs in die richtige Richtung. Keiner sagt dir, was für dich wichtig ist, wo es langgeht und wie du glücklich werden kannst. Du könnte überlegen, nur eine winzige Sache zu ändern: es ist an der Zeit, schlauer zu arbeiten, nicht härter! Du bist ein Best-Ager, du hast es dir mehr als verdient, die Ergebnisse deiner Arbeit, deine gesammelte Wissen und Erfahrung zu genießen. Warum also warten?
Falls du dabei Schwierigkeiten empfindest oder etwas Neues ausprobieren willst, einen neuen Ansatz, versuche es mit einem unserer Online-Kurse. Oder, wenn du es dir zutraust und das Ganze durchziehen möchtest, melde dich für das VIP 1-on-1 Exklusiv-Coaching für Best-Ager an. Die Roadmap zu deinem Lebenszweck, deiner Unabhängigkeit und deinem absoluten Spaß im Leben. Du wirst dir für den Rest deines Lebens dafür dankbar sein!
Da bist du, gratuliere! Du brauchst dir um nichts Gedanken zu machen; du bist genau da, wo du sein willst. Du bist genau die Person, die du sein willst, und du tust genau das, was du tun sollst. Hast du jemals darüber nachgedacht, anderen beizubringen, wie man dorthin kommt? Du hast eine Übermenge an Wissen, Erfahrung und Lebenslust, die du weitergeben kannst. Warum tust du das nicht und verdienst damit nebenbei extra für deinen Ruhestand?
Wenn du wissen möchtest, wie das geht, oder wenn du anfangen willst, aber nicht genau weißt, wie. Lass es uns einfach wissen, wir sind hier, um dir zu helfen, wo immer wir können.
Was bleibt uns zu sagen, du bist das lebendige Beispiel für einen Best-Ager. Willkommen im Club, wir grüßen dich!
Wie zufrieden sind Sie mit der aktuellen Strategie Ihres Unternehmens zur Bewahrung von essenziellem Wissen und Fachkenntnissen angesichts einer alternden Belegschaft?
Wie zufrieden sind Sie mit der Effektivität bei der Übertragung von (Fach-)Wissen von älteren Mitarbeitern auf jüngere Generationen?
Wie gut ist Ihr Unternehmen auf das Ausscheiden älterer Arbeitnehmer vorbereitet, die innerhalb von 3 oder 5 Jahren in den Ruhestand gehen?
Wie schätzen Sie die Zukunftsaussichten Ihres Unternehmens angesichts der Altersstrukturentwicklung ein?
In welchem Maße wird die Erfahrung älterer Mitarbeiter genutzt, um Produkte oder Dienstleistungen den Bedürfnissen einer sich verändernden Zielgruppe/Gesellschaft/Kunden anzupassen?
In welchem Maße wird die Erfahrung älterer Mitarbeiter genutzt, um Produkte oder Dienstleistungen den Bedürfnissen einer sich verändernden Zielgruppe/Gesellschaft/Kunden anzupassen?
Wie zufrieden sind Sie mit den Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter, ihre Karriere flexibel zu beenden oder fortzusetzen?
Wie zufrieden sind Sie mit Ihren eigenen Chancen und Möglichkeiten beim Übergang in Ihre “Midlife”-Phase?
In welchem Maße konzentrieren sich die derzeitigen Anstrengungen bei der Rekrutierung auf das Besetzen von Stellen im Vergleich zur Rendite des Humankapitals?
Inwieweit lässt sich das Thema “Alterung” gewinnbringend in die Liquiditätsplanung integrieren?